龙岩党建宣传动画（筼筜湖党建）

党建举新措  管理结硕果——龙岩党建类汇报总结动画

大家好，我们是市筼筜湖管理中心党总支。以党建为引领，发挥党员先锋模范作用，创新公园管理模式，打造“市民园长”团队——这是我们的故事（开始动画片展示）。

标题：聚焦湖区管理思良策,坚持党建引领创新举（标题动画，不读）

美丽筼筜湖，城市会客厅。筼筜湖湖区面积2.6平方公里，点多、线长、面广，管理难度大。自行车入园、噪音扰民、公园遛狗、小摊小贩等不文明现象时常发生，公园秩序不尽人意。

对我们党总支来说，如何着眼新的形势，紧扣中心工作，加强党建创新，发挥党建服务保障功能，着力解决湖区管理面临的突出问题和矛盾，是我们认真思考的课题。通过缜密调研，决定引入百姓参与公园管理建立有“筼筜”特色的市民园长模式，实现群众共管共治。

党总支确定了“市民园长”的总体方案，并赋予市民园长桥梁、标杆、第三只眼、鞭子的四大作用。2016年02月25 日，以全市海选的形式，在南湖公园选出了厦门首支市民园长团队。（团队卡通形象集体亮相）

标题：助力市民园长结硕果（标题动画，不读）

党总支通过制定 “带着走、陪着走、跟着走”的三步走“战略”，培育、发展“市民园长”模式。

初始阶段，党总支发挥党员的专长和专业优势，为市民园长开展各项培训，提高市民园长的履职能力，引导他们发现问题，提升建言建议能力和质量（注意所有党员要素的庄重严谨，MG动画制作过程中一定要注意）。在一次培训巡查中，市民园长发现老年游客如厕不便问题，提出优化公厕设置的建议。对此，党总支高度重视，结合“厕所革命”，与市民园长一道再次深入调研，确定在辖区公园内新增3座生态公厕，使公园公厕分布间距从15分钟路程缩短为5分钟，大大方便了游客。 

公园的日常管理琐碎、繁杂，面对形形色色的游客，不文明游园行为时常发生，市民园长在进行文明劝导的过程中，时常遭到不满、无视等抵触情绪，委屈、不解、阻力如影随形，工作开展时有不顺。党总支意识到这些情况会影响市民园长的积极性和主动性，决定靠前指挥。一方面，发动党员为市民园长站队，一道参与劝导行动，当好帮手和队友；另一方面，积极协调城管、街道等部门共管共治，为市民园长需求更多支持力量。这些点滴举措为市民园长履职和成长夯实了基础。

客户要求动画视频应植入其工作单位的相关场景，这样可以使参赛动画更有单位特色。

如今，“市民园长”逐渐走向成熟，我们党总支也从台前走向幕后，默默培育和支撑它。随着公园环境好转，我们也面临着新挑战、新要求、新难点，这个阶段也不是一帆风顺，市民园长在劝阻噪音、快走队扰民的老大难问题时，时常被认为是爱管闲事，遭到误解、谩骂、甚至侮辱，深受委屈。有时市民园长打起了退堂鼓，甚至提出要退出市民园长队伍（遇到挫折的情景画面动画，要把来龙去脉交代清楚）。党总支及时与市民园长谈心，了解情况并想方设法解决难点问题，给予充分的信任和支持。同时也通过媒体加强宣传工作，让市民游客多了解市民园长，从而理解支持市民园长工作，通过这些措施，让市民园长产生了归属感和认同感，增强了履职的信心和动力。

标题：重整行装再出发（标题动画，不读）

“市民园长”模式在南湖公园试点一年后，党总支又向松柏公园、江头公园进行了推广，至今已运作了两年有余，发展志愿者队伍近300人，公园游园环境得到明显改善。

我们党总支始终坚持党建引领，强化责任担当，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，激发党员积极性和创造性，提高公园管理和服务水平，提升游客的满意度和获得感（成果展示动画）。2017年，在中国公园协会上我们向全国宣介该管理模式，获得肯定；随后，接待来自全国各地的取经队伍，再次向全国公园行业展示了筼筜魅力。

我们也将以此为契机，继续积极探索有厦门特色的“市民园长”管理模式，号召每位党员都成为我们的“市民园长”（动画制作要严谨庄重），无私奉献、砥砺前行，为公园管理和服务水平的提升奠定坚实基础。

党建引领公园管理举措，服务创新筼筜幸福生活！

编辑：漫极客www.mjker.com